El entrenamiento GAP nivel 1 está diseñado para ayudar a los gerentes a desarrollar y mejorar sus habilidades para planear, organizar y dirigir el trabajo de sus equipos. Cubre una variedad de temas esenciales para la gestión de equipos, como la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones y la comunicación. Al finalizar el curso, los participantes estarán mejor preparados para manejar con eficacia el trabajo de sus equipos y contribuir de manera significativa a los objetivos de la organización.
El entrenamiento GAP nivel 1 está compuesto por 12 módulos, cada uno de los cuales se centra en un tema específico de la gestión de equipos. Los módulos se pueden completar en cualquier orden, pero se recomienda completar todos los módulos para obtener una comprensión completa de los conceptos clave de la gestión de equipos. Al final de cada módulo hay una serie de preguntas de autoevaluación para ayudar a los participantes a evaluar su comprensión de los temas tratados.
Los módulos del entrenamiento GAP nivel 1 son los siguientes:
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